Senior ERP Program Manager

Als Senior ERP Program Manager ben je verantwoordelijk voor de end-to-end realisatie van het ERP-programma. Je brengt richting, overzicht en tempo in een complex programma met meerdere werkstromen en zorgt dat resultaten op tijd, binnen budget en volgens de juiste kwaliteitsstandaarden worden opgeleverd.

In deze rol:

• Leid je het volledige ERP-programma: van strategie en voorbereiding tot implementatie en post-go-live stabilisatie.
• Bepaal en bewaak je de programmagovernance, roadmap, mijlpalen, prioriteiten en succescriteria.
• Overzie en verbind je end-to-end bedrijfsprocessen binnen onder andere Buying, Merchandising, Supply Chain, Logistiek, Retail Operations, Finance, HR, IT en Analytics.
• Stuur je op procesoptimalisatie door best practices te combineren met moderne technologieën, met oog voor systeemintegratie, datakwaliteit en projectkwaliteit.
• Ben je sparringpartner voor senior management en faciliteer je besluitvorming op Steering Committee-niveau.
• Bouw en onderhoud je sterke relaties met interne stakeholders, key users, implementatiepartners en leveranciers.
• Leid je change- en communicatie-initiatieven om adoptie, readiness en duurzame borging van nieuwe processen en systemen te realiseren.
• Coördineer en begeleid je projectmanagers, business analisten, key users en externe consultants, met duidelijke rollen en verwachtingen.

Waar jij impact maakt:

• Je leidt ERP-implementaties of grootschalige digitale transformatieprogramma’s en vertaalt strategie naar concrete, organisatiebrede resultaten.
• Je brengt brede kennis mee van end-to-end bedrijfsprocessen binnen domeinen zoals Retail, Supply Chain, Logistiek en Finance, bij voorkeur in een B2C-omgeving.
• Je weet businessbehoeften en technische oplossingen effectief te verbinden, zodat processen, systemen en mensen samen vooruitgaan.
• Je stuurt multidisciplinaire en cross-functionele teams aan en creëert duidelijkheid, eigenaarschap en voortgang over meerdere werkstromen.
• Je past projectmethodologieën zoals PRINCE2, Agile, Scrum of hybride vormen toe om structuur te brengen en resultaten te realiseren.

Jij zorgt er dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien en innoveren, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE®, WE work for you. Je krijgt daarom van ons:

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een laptop, zodat je hybride kan werken. We geloven in de kracht van samenwerken op kantoor, maar er is ook ruimte om thuis te werken. En lijkt het je wat om een keer een workation te nemen? Dat kan!
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld (dat je jaarlijks óf maandelijks kunt laten uitbetalen) standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!