Buyer Kidswear

Op basis van analyses en de nieuwste trends werken onze Buying, Design & Merchandising afdelingen samen aan de ontwikkeling van de nieuwste collecties. Als Buyer weet jij hoe en waar we deze collecties het beste kunnen fabriceren, tegen de juiste prijs, in de perfecte kwaliteit, bij de juiste leveranciers met de juiste planning. Hiervoor ben je continue in contact met onze leveranciers in o.a. China, Bangladesh, Cambodia, en Turkije om de collecties te ontwikkelen, te onderhandelen over prijs, kwaliteit en leveringsvoorwaarden en om te investeren in de relatie. In jouw zoektocht naar nieuwe leveranciers kijk je niet alleen naar de meest aantrekkelijke prijs en betrouwbaarheid van de leverancier, maar onze kwaliteits- en CSR-eisen houd jij ook scherp in de gaten. Je bouwt samen met Merchandising aan een strategisch plan waarbij het juiste product in de juiste kleur op de beste plekken worden verkocht en gaat in season daarop aansturen.

Als Buyer heb je een leidinggevende rol naar de Buying Assistant die jou helpt jou met de orderverwerking en administratieve werkzaamheden. Jij bent echter eindverantwoordelijk en ziet toe op het up-to-date houden van het inkoop systeem zodat jij de juiste analyses kan doen, goede rapportages kan opleveren en snel kan bijsturen indien nodig.

Wat we van jou verwachten?

• Een afgeronde HBO opleiding richting Fashion, bijvoorbeeld AMFI of Saxion;
• Je hebt 5 tot 10 jaar werkervaring binnen een Buying afdeling waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor een productgroep en ervaring hebt met Kidswear;
• Je hebt uitstekende kennis van de Engelse taal gezien jouw rol internationaal georiënteerd is;
• Jij kan het hoofd koel houden! Je behoudt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en ziet met veel aandacht voor details niets over het hoofd;
• Tot slot, je leeft en ademt fashion en weet nu al wat volgend seizoen de trend gaat worden.

Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.

Jij zorgt er met jouw Buying team dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien en innoveren, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons:

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een laptop, zodat je hybride kan werken. Dus of je nou thuis (inclusief thuiswerkvergoeding) of op kantoor wil werken, jij kiest dagelijks de werkplek die bij jou past. En lijkt het je wat om een keer een workation te nemen? Dat kan!
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!