“Ik struin de markt af, op zoek naar IT-gerelateerde ontwikkelingen binnen de retailbranche, die voor ons interessant kunnen zijn.”

Geert Westendorp, Program Manager

“Ik struin de markt af, op zoek naar IT-gerelateerde ontwikkelingen binnen de retailbranche, die voor ons interessant kunnen zijn.”

Geert Westendorp, Program Manager

Innovatie

“Ik ben Program Manager – ook wel projectleider van verschillende IT-projecten”, begint Geert Westendorp. Hij werkt al jaren voor WE Fashion en draagt een flinke dosis kennis en ervaring met zich mee. “Ik ben in juli 1999 gestart als medewerker van de IT-servicedesk en werkte op detacheringsbasis. Toen ik werd geïnformeerd over de vervanging van het destijds gebruikelijke ERP-systeem, ontstond er een mogelijkheid om in dienstverband te gaan werken. De nieuwsgierigheid naar innovatie en mijn rol hierin maakte dat ik deze met beide handen aangegrepen heb.” Na een aantal jaren in de rol van IT Operations Manager gewerkt te hebben, stapt Geert in 2016 over naar zijn huidige functie. “Information Technology is essentieel voor een organisatie als WE®. Het bedrijf functioneert op systemen, welke te allen tijde moeten werken. Om daar zo optimaal mogelijk aan bij te dragen houd ik me dagelijks bezig met het begeleiden en sturen van diverse projecten. Deze zijn gericht op innovatie én continuïteit en hebben verschillende focuspunten, zoals ontwikkelingen omtrent onze website, externe partners, kassa’s in de stores en andere informatiesystemen.”

Innovatie

“Ik ben Program Manager – ook wel projectleider van verschillende IT-projecten”, begint Geert Westendorp. Hij werkt al jaren voor WE Fashion en draagt een flinke dosis kennis en ervaring met zich mee. “Ik ben in juli 1999 gestart als medewerker van de IT-servicedesk en werkte op detacheringsbasis. Toen ik werd geïnformeerd over de vervanging van het destijds gebruikelijke ERP-systeem, ontstond er een mogelijkheid om in dienstverband te gaan werken. De nieuwsgierigheid naar innovatie en mijn rol hierin maakte dat ik deze met beide handen aangegrepen heb.” Na een aantal jaren in de rol van IT Operations Manager gewerkt te hebben, stapt Geert in 2016 over naar zijn huidige functie. “Information Technology is essentieel voor een organisatie als WE®. Het bedrijf functioneert op systemen, welke te allen tijde moeten werken. Om daar zo optimaal mogelijk aan bij te dragen houd ik me dagelijks bezig met het begeleiden en sturen van diverse projecten. Deze zijn gericht op innovatie én continuïteit en hebben verschillende focuspunten, zoals ontwikkelingen omtrent onze website, externe partners, kassa’s in de stores en andere informatiesystemen.”

“De nieuwsgierigheid naar innovatie en mijn rol hierin maakte dat ik mijn functie met beide handen aangegrepen heb.”

“De nieuwsgierigheid naar innovatie en mijn rol hierin maakte dat ik mijn functie met beide handen aangegrepen heb.”

Motivatie

“Ik struin de markt af, op zoek naar IT-gerelateerde ontwikkelingen binnen de retailbranche, die voor ons interessant kunnen zijn”, vertelt Geert. Een dagelijkse bezigheid, waarbij volgens hem verschillende afwegingen worden gemaakt. “De grote vraag binnen dit vakgebied is of je graag op de zaken vooruitloopt of toch liever de kat uit de boom kijkt. Juist deze beslissing maakt dat ik mijn werk nog altijd met veel plezier doe.” Als Program Manager wordt Geert regelmatig betrokken bij projecten, wat hij ervaart als een andere grote motivatiebron. “Ik maak processen van begin tot eind mee. Van de eerste creaties tot dat moment van herkenning wanneer ik iemand onze items zie dragen; achter de schermen meewerken aan onze collecties is het leukste wat er is. Hiernaast heb ik – in een functie als de mijne – de mogelijkheid andere afdelingen op weg te helpen en hen aan te tonen wat hun wensen voor gevolgen kunnen hebben. Een mooie uitdaging, al zeg ik het zelf.” Bij WE Fashion wordt goed gekeken naar de haalbaarheid en winstgevendheid van zakelijke keuzes, zo vindt ook Geert. “Wat leveren onze besluiten ons op? Het is een vraag die ik regelmatig probeer te beantwoorden. WE Fashion is ontzettend dynamisch, wat ervoor zorgt dat ik continu alert moet blijven. Dit biedt mij veel uitdaging en het denken in creatieve oplossingen is inmiddels vaste prik.” Deze inventieve denkwijze wordt ook vanuit de organisatie sterk aangemoedigd. “Er wordt hier echt geluisterd naar je ideeën en creativiteit. Willen wij op korte termijn een wijziging doorvoeren? Dan kan dit ook. Je ziet hier de wendbaarheid van het bedrijf zeker in terug. Daarnaast wordt er goed gekeken naar je talenten en benodigdheden om de beste versie van jezelf te worden. Dit vind ik heel fijn”, aldus Geert.

De toekomst

“Ik hoop in de toekomst nog altijd een positieve bijdrage te leveren aan mijn collega’s en de organisatie. Dit vind ik vanaf dag één al heel tof om te mogen doen”, zegt Geert. Hoewel zijn functie hem op het lijf geschreven is, sluit hij doorgroeien niet uit. “Een coachende rol lijkt me heel tof. Ik heb de afgelopen jaren al veel kennis kunnen overdragen en anderen mogen inwerken. Dit heeft mij doen inzien dat ik ook hier energie en motivatie uit haal. Een leidinggevende zijn, dat hoeft van mij niet. Ik vind het juist leuk om gezamenlijk naar oplossingen te zoeken en plannen voor de toekomst te creëren.” Hoe en wanneer dit er precies van moet komen weet Geert nog niet, maar waar hij wel zeker van is sluit volledig aan op het heden; hij heeft zijn draai bij WE Fashion helemaal gevonden en blijft waar hij zit.  

Motivatie

“Ik struin de markt af, op zoek naar IT-gerelateerde ontwikkelingen binnen de retailbranche, die voor ons interessant kunnen zijn”, vertelt Geert. Een dagelijkse bezigheid, waarbij volgens hem verschillende afwegingen worden gemaakt. “De grote vraag binnen dit vakgebied is of je graag op de zaken vooruitloopt of toch liever de kat uit de boom kijkt. Juist deze beslissing maakt dat ik mijn werk nog altijd met veel plezier doe.” Als Program Manager wordt Geert regelmatig betrokken bij projecten, wat hij ervaart als een andere grote motivatiebron. “Ik maak processen van begin tot eind mee. Van de eerste creaties tot dat moment van herkenning wanneer ik iemand onze items zie dragen; achter de schermen meewerken aan onze collecties is het leukste wat er is. Hiernaast heb ik – in een functie als de mijne – de mogelijkheid andere afdelingen op weg te helpen en hen aan te tonen wat hun wensen voor gevolgen kunnen hebben. Een mooie uitdaging, al zeg ik het zelf.” Bij WE Fashion wordt goed gekeken naar de haalbaarheid en winstgevendheid van zakelijke keuzes, zo vindt ook Geert. “Wat leveren onze besluiten ons op? Het is een vraag die ik regelmatig probeer te beantwoorden. WE Fashion is ontzettend dynamisch, wat ervoor zorgt dat ik continu alert moet blijven. Dit biedt mij veel uitdaging en het denken in creatieve oplossingen is inmiddels vaste prik.” Deze inventieve denkwijze wordt ook vanuit de organisatie sterk aangemoedigd. “Er wordt hier echt geluisterd naar je ideeën en creativiteit. Willen wij op korte termijn een wijziging doorvoeren? Dan kan dit ook. Je ziet hier de wendbaarheid van het bedrijf zeker in terug. Daarnaast wordt er goed gekeken naar je talenten en benodigdheden om de beste versie van jezelf te worden. Dit vind ik heel fijn”, aldus Geert.

De toekomst

“Ik hoop in de toekomst nog altijd een positieve bijdrage te leveren aan mijn collega’s en de organisatie. Dit vind ik vanaf dag één al heel tof om te mogen doen”, zegt Geert. Hoewel zijn functie hem op het lijf geschreven is, sluit hij doorgroeien niet uit. “Een coachende rol lijkt me heel tof. Ik heb de afgelopen jaren al veel kennis kunnen overdragen en anderen mogen inwerken. Dit heeft mij doen inzien dat ik ook hier energie en motivatie uit haal. Een leidinggevende zijn, dat hoeft van mij niet. Ik vind het juist leuk om gezamenlijk naar oplossingen te zoeken en plannen voor de toekomst te creëren.” Hoe en wanneer dit er precies van moet komen weet Geert nog niet, maar waar hij wel zeker van is sluit volledig aan op het heden; hij heeft zijn draai bij WE Fashion helemaal gevonden en blijft waar hij zit.  

WE WOULD LIKE
TO KEEP IN TOUCH

Een seintje krijgen zodra er een passende vacature is?