Stage HR MBO

    Stage HR MBO

    Stage HR MBO

    WE gelooft in mensen en in saamhorigheid. En zoals onze naam al aangeeft, vinden we dat samen leven en samen delen het leven alleen maar mooier maken. WE is trots op onze oorsprong. Sinds ons begin als Amsterdamse kooplieden omarmen we verandering en gaan we mee met onze tijd. Voortgestuwd door onze ondernemersgeest. WE staat positief in het leven. We geloven in een wereld waar plaats is voor iedereen, waar mensen écht samenkomen om iets moois voor elkaar te krijgen. Als je het idee hebt dat je de vaardigheden, ervaring en passie hebt die wij zoeken voor deze rol, dan ontvangen we graag jouw gegevens en een motivatie, waarin je aangeeft voor welke periode je een stageplaats zoekt en aan welke onderdelen deze moet voldoen.

    YOU WORK FOR WE

    Het verwerken van arbeidsovereenkomsten, het beantwoorden van personeel gerelateerde vragen uit de stores, day-to-day recruitment, het ontwikkelen van een internationaal learning platform, het adviseren van de business en het verbeteren van de medewerkertevredenheid. Zomaar een aantal voorbeelden van de verschillende projecten waar ons HR-team met veel enthousiasme hard aan werkt. Als hart van onze interne organisatie werken we daarbij veel samen met andere afdelingen. Binnen ons HR-team is de HR Admin verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van alle personele wijzigingen. Voor dit team zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste MBO Personeelsadministratie stagiair(e) voor een periode van minimaal 4 maanden. Een ontzettend leuke stageplek waar je iedere dag weer leert!

    Wat de stage zoal inhoudt? Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze collega’s van de Personeelsadministratie. Je hebt dagelijks te maken met alle voorkomende administratieve werkzaamheden die komen kijken bij in-, door-, en uitstroom van onze WE collega’s, zoals;

    - het verwerken van mutaties, zoals in- en uitdiensttreding;

    - het doorvoeren van functiewijzigingen;

    - het beheren van personeelsdossiers.

    Daarnaast ben je de vraagbaak voor onze collega’s, beantwoord je alle telefoontjes en heb je regelmatig contact met externe partijen zoals het UWV, de NS en de arbodienst.

    WE WORK FOR YOU

    Jij staat iedere dag voor ons klaar om te zorgen dat onze personeelsadministratie piekfijn in orde is. Wij zorgen ervoor dat jij de beste versie van jezelf kunt worden. Je bent een volwaardig team member van ons HR team en krijgt de kans om een kijkje te nemen binnen een professioneel HR team. Daarnaast zorgen we ervoor dat je continu leert en jezelf verder ontwikkelt, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden wij bijvoorbeeld alle opleidings- en trainingsmogelijkheden aan die jij nodig hebt om bij ons te excelleren. En je kunt rekenen op dagelijkse coaching on the job van jouw collega’s.

    WHO WE ARE

    Als echte fashionista of fashionisto ken je WE natuurlijk al wel. Maar wist je dat we al 100 jaar bestaan en inmiddels al 250 succesvolle stores én een state-of-the-art webshop hebben? Of dat we bij WE alles onder één dak hebben: design, productie en natuurlijk de verkoop?

    Nog wat WE-facts:

    • We zijn een nuchter Nederlands bedrijf maar inmiddels actief in heel Europa.
    • We hebben meer dan 2.000 gedreven medewerkers en groeien nog dagelijks.
    • We vinden maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen erg belangrijk.
    • We believe life is better together.
    • Binnen onze HR-afdeling is veel aandacht voor coaching on the job, zodat ook wij elke dag een beetje beter worden.
    • Last but not least: het is ge-WE-ldig om bij ons te werken.

    HOW WE RECRUIT

    Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, sturen we je een e-mail. Binnen een week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek met onze Recruiter. Hierna volgt een tweede gesprek met je toekomstige collega’s. Verloopt ook dit positief, dan heten we je van harte welkom als (nieuwe) WE collega!

    Sollicitatieprocedure

    • Cv
    • Motivatiebrief

    WE WOULD LIKE TO KEEP IN TOUCH

    Een seintje krijgen zodra er een passende vacature is?