Senior HR Officer

    Senior HR Officer

    Senior HR Officer

    Het optimaliseren van processen en werkzaamheden, maken van relevante rapportage en analyses maar ook het ondersteunen van de Compensation & Benefits Manager bij diverse projecten. Zomaar een aantal voorbeelden van verschillende projecten waar ons HR-team met veel enthousiasme hard aan werkt.

    YOU WORK FOR WE AS SENIOR HR OFFICER

    Als Senior HR Officer ben je onderdeel van het HR Admin team. Dit team is binnen WE verantwoordelijk voor de uitvoering van het juiste HR beleid en HR administratie en maakt weer deel uit van het HR team van WE Fashion.

    Wat je van de job kunt verwachten?
    Je bent samen met je 2 collega’s het hart van onze organisatie met betrekking tot het zelfstandig zorgdragen voor de correcte uitvoering van de arbeidsvoorwaarden van WE fashion. Daarnaast werk je mee aan het verder digitaliseren van de HR- administratie en ondersteun je de Compensation & Benefits Manager bij diverse projecten. Een voorbeeld van voorkomende werkzaamheden zijn:
    • Het verwerken en bevestigen van allerlei voorkomende mutaties.
    • Het beheren van personeelsdossiers.
    • Het optimaliseren van processen en werkzaamheden binnen het HR Admin team.
    • Het maken van relevante rapportages en analyses.
    • Het voorbereiden van wijzigingen op beleid/ regelingen.
    • Ondersteunen bij HR Admin gerelateerde projecten.
    • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en manager van de totale WE organisatie in Nederland (stores, hoofdkantoor en distributiecentrum) met betrekking tot vragen over HR beleid en HR administratie.

    Wat we van jou verwachten?
    Jouw persoonlijkheid past bij onze kernwaarden en je krijgt energie van support leveren aan je interne klanten. En waar we op gaan letten wanneer we jouw sollicitatie bekijken is:
    • Minimaal 2-5 jaar ervaring als HR Officer (of vergelijkbare rol);
    • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels;
    • Je bent analytisch sterk en nauwkeurig in je werkzaamheden;
    • Je signaleert verbeteringen en bent proactief in het initiëren van verbetervoorstellen;
    • Je functioneert op minimaal HBO niveau;
    • Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling.
    • Kennis & ervaring van sociale wetgeving, (Loon)belastingen, en arbeidsvraagstukken;
    • Kennis van ADP is een pré.

    WE WORK FOR YOU

    Jij staat iedere dag voor ons klaar om te zorgen dat wij de beste talenten aantrekken en laat de arbeidsmarkt zien waarom wij zo’n leuke werkgever zijn! Wij zorgen ervoor dat jij de beste versie van jezelf kunt worden. Je wordt onderdeel van een enthousiast en gedreven HR team! De teamspirit is groot, dit merk je tijdens werktijd maar ook daarbuiten! Bootcamp, boksen, skitripjes en een maandelijkse borrel zijn daar onderdeel van!

    Bij ons kan je continu leren en je blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden we bijvoorbeeld alle opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.

    En uiteraard kun je ook rekenen op;
    • Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
    • Een reiskostenvergoeding;
    • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
    • Standaard 20% shopkorting en regelmatig zelfs 36%;
    • Een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.

    WHO WE ARE

    Als echte fashionista of fashionisto ken je WE natuurlijk al wel. Maar wist je dat we al 100 jaar bestaan en bijna 200 succesvolle stores én een state-of-the-art webshop hebben? Of dat we bij WE alles onder één dak hebben: design, productie en natuurlijk de verkoop?

    Nog wat WE-facts:
    • We zijn een nuchter Nederlands bedrijf maar inmiddels actief in heel Europa.
    • We hebben meer dan 2.000 gedreven medewerkers en groeien nog dagelijks.
    • We vinden maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen erg belangrijk.
    • We believe life is better together
    • Last but not least: het is ge-WE-ldig om bij ons te werken.

    HOW WE RECRUIT

    Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, sturen we je een e-mail. Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit eerste gesprek zal zijn met de Corporate Recruiter en de Compensation & Benefits Manager. Zijn we na het gesprek allemaal enthousiast, dan vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Hierna volgt een tweede gesprek. Verloopt ook dit positief, dan heten we je van harte welkom als nieuwe WE collega! Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

    WE LOVE TO CHAT

    Heb je nog vragen over de baan? Stuur dan een email naar kim.middelweerd@wefashion.com of een WhatsApp naar Kim Middelweerd via 0613128824. WE are looking forward to meeting you!

    Sollicitatieprocedure

    WE WOULD LIKE TO KEEP IN TOUCH

    Een seintje krijgen zodra er een passende vacature is?